北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格

1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

    上海筑邦测控科技有限公司总部坐落于同济大学科技园，是由同济大学产业办、光华科技基金等多方出资发起运营的科技型企业。筑邦公司致力于土木工程领域教学科研成套试验系统和土木工程质量安全监测预警系统系列产品的研发生产与销售。
筑邦公司为上海市高新技术企业，杨浦区双创小巨人企业，上海市专精特新企业，拥有多项专利技术和强大的明星研发团队。
     团队成员以80及90后为主，公司工作氛围轻松，咖啡畅饮，欢迎有志青年成为筑邦的一份子，共洒热血青春！
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