北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，协助部门负责人制定招聘计划，完成空缺职位的招聘，与部门保持良好的沟通。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责空缺岗人才画像编写、招聘发布、招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试评估、复试跟踪及入职跟踪；
4、负责建立公司人才储备库，了解行业人才动态，做好简历管理与信息保密工作；
5、统计招聘效果与招聘数据，多维度进行分析（招聘率、有效渠道、企业人员结构、薪酬及分布状况），每月提交数据分析报告；
6、协助部门负责人优化完善招聘体系/制度/工作流，并推动实施。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，2年及以上人力资源招聘工作经验，电商行业、零售行业优先考虑；
2、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能力，具有独立开展招聘工作的能力;
3、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，有较强的抗压能力。

   耐动体育创立于2012年，公司位于上海市虹口区，并在苏州设有物流中心。2016年获得动域资本数千万A轮融资，2017年获中国体育产业创新奖，2018年获阿里巴巴内容营销奖。是国内***的足球装备零售商。
   除在天猫，京东等平台从事电子商务外，在全国另设有30余家连锁门店，并每年以10家以上的速度拓展。
   耐动的愿景：致力成为亚洲***的足球装备零售企业。
   耐动的价值观：学习，自律，热爱，敢想敢干，期待有志者加入！