北京招聘

岗位职责：

1、协助直接上级统筹和推行公司各项规章制度以及来自集团总部的项目性工作；

2、根据公司战略发展及部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标；

3、通过各种渠道发布和管理招聘信息，定期维护和扩展招聘渠道，提高招聘工作质量和工作效率，保证人才供给充足；

4、协助绩效管理工作和新员工培训工作的组织开展；

5、负责员工的发展及晋升，组织晋升评审、实施后备人才梯队建设、职业发展通道的建设；

6、负责企业文化的宣传推广，建立员工沟通渠道，组织满意度调查，收集员工反馈，为营运体系员工提供人事政策咨询服务；

8、完成公司领导安排的其他工作。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等管理类或医药相关专业优先；

2、1-3年人力资源工作经验；工作独立性强，具有招聘、培训发展、员工关系等相关工作经验者优先；

3、善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才，有成熟的沟通与交流经验，有医药行业招聘经验尤佳；

4、有较强的组织协调能沟通能力、团队精神和敬业精神，工作细心，积极主动；

绿叶制药是致力于创新药物的研发、生产和销售的国际化制药公司。绿叶制药在中国、美国和欧洲设有研发中心，拥有40个中国在研药物和10多个海外在研药物，在中枢神经和肿瘤领域已有多个创新制剂和创新药在欧美市场开展注册及临床研究。绿叶制药在微球、脂质体、透皮释药等先进药物递送技术领域达到国际先进水平，并在创新化合物和抗体、细胞、基因治疗以及智能制剂等领域进行了积极布局和开发。

绿叶制药深度布局全球供应链体系，已在全球建有7大生产基地，超过30条生产线，并建立了与国际接轨的GMP质量管理和控制体系。绿叶制药现有30余个上市产品，产品覆盖抗肿瘤、中枢神经系统、心血管、消化及代谢等规模***及增长速度最快的治疗领域；业务遍及全球80多个国家和地区，其中包括中国、美国、欧洲、日本等全球主要医药市场，以及高速增长的各地新兴市场。