北京招聘

1、根据招聘计划，开展招聘工作，对接需求部门保持沟通，在规定时间内完成招聘目标；

2、建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果；

3、建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀；

5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

6、负责组织编写各部门职位说明书；

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

9、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

10、协助推动公司理念及企业文化的形成；

11、协助制定公司人力资源整体战略规划；

12、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

 北京亿车通货物运输有限公司（简称：亿车通）是一家经工商、交通部门批准成立，致力于货物运输服务的大型物流企业。运输管理团队均是从事物流行业多年的优秀人才，具备丰富的物流配送运营管理经验和成熟的运营管理模式。公司秉承以诚为本，合作共赢的经营理念，以客户需求为导向，追求完美服务，脚踏实地，追求卓越，不断发展壮大。近期公司业绩更是突飞猛进，业务持续增加，服务质量持续提升，服务行业逐步增多，得到了所有客户的信赖与支持，成为物流行业的后起之秀。
长期以来，我们视“人”“车”“物”为永恒话题。坚持以人为本，诚信经营，以服务客户为中心，运营团队不断壮大；以车为载体，司机为核心，让司机无后顾之忧才能全心全意服务客户；视客户利益为***利益，为客户提供优质、高效的服务，让客户放心满意是我们长久发展的动力。
通过长期用心经营，目前公司已自备大小货车近百部，合作车辆三百余部，可以全天候为货主和司机提供服务和帮助。亿车通全体员工将以更加饱满的热情，全心全意服务好每一个客户；我们将与每一位商业伙伴并肩作战，披荆斩棘，一道迎接更加辉煌灿烂的明天。