北京招聘

岗位职责：

1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，拓展招聘渠道，满足业务部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；

4、主导完成公司培训及企业文化活动的组织；

5、负责公司荣誉体系的搭建。

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