北京招聘

岗位职责：1、根据公司人力资源规划和部门需求计划编制人员招聘计划。
2、开拓、管理、维护招聘渠道以及建立院校合作关系，制作招聘广告文案宣传资料，发布招聘信息。
3、管理招聘网站，筛选合适简历进行面试邀约，安排面试和人员评选工作。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展校招渠道
5、参与校园招聘策划、执行，制定并推行校企合作方案；
6、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
7、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
8、对拟录用人员进行背景调查，跟踪落实录用人员的报到相关准备工作；统计分析招聘相关数据；
9、员工入职手续的办理；
10、每月组织和策划员工活动，定期组织和策划公司团建活动；
11、完成直属上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、形象好，气质佳；
2、熟悉常用的招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；熟练操作办公软件，如word, excel, ppt 等；
3、具备良好的职业道德、职业操守、团队合作精神；良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力;
4、抗压能力强，良好的时间管理能力，个性积极主动。

北京达尔文国际酒店物业管理有限公司是一家具有国家一级物业管理企业资质的中国与澳大利亚合资的大型国际物业管理公司，较早获得了英国皇家UKS国际机构颁发的 ISO 9000国际质量管理体系认证，ISO14000国际环境管理体系认证，ISO18000国际职业健康安全管理体系认证等认证标准。

多年来，公司秉承“创造完美，永争***”的企业精神，坚持国际化、专业化、美学化的服务理念，在国内承接了多处重大标志性的服务项目30余处，管理面积逾600万平方米，管理服务资产总值达千亿人民币。项目触及商业、写字楼、场馆、住宅、高新园等多个领域，实现了公司“一业为主，多元经营”服务模式

达尔文国际酒店物业拥有同行业最具竞争力的管理团队，公司管理层领导多半具有MBA的教育背景，90%的工作人员有过高档酒店和5A级写字楼服务工作经验。经过多年的成功管理经验与服务工作有机结合，公司形成了目前具有行业代表性、前瞻性的服务体系：“3642国际质量控制体系”、“物业管理美学化标准”、“物业服务五个一工程”和经过质量考核通过的UKAS的安全、环境、健康的国际认证。科学服务体系的形成***限度地杜绝了服务的随意性，并为高品质的服务提供了坚实而科学的保障。高品质的服务，不仅得到了业界的普遍认同更得到了业主的一致好评，因此，达尔文国际酒店物业获得了“全国用户满意服务企业”、“优秀管理大厦”、“优秀物业”及由中国贸促会、搜房网颁发的“2008年最受业主信赖十大物业品牌”等诸多行业殊荣

达尔文国际酒店物业作为管理北京高端标志性项目的大型中外合资物业管理公司，秉承其一贯的精细化的管理理念，在京城同行业中取得了骄人的成绩。达尔文国际酒店物业的中、外管理人员大都来自酒店管理集团。对高档物业和客户服务的管理理念有着深刻的认识和了解，并积累了丰富的实际工作经验，加上自身较高的文化素养与职业素质，对公司的发展壮大起到了至关重要的作用。

由于达尔文国际酒店物业能够不断吸取国外同行业的先进管理思想和经验，并及时通过本土的管理队伍在日常工作中加以实践，使中外先进的管理经验在工作中不断地融合，逐渐形成和树立了自己的企业文化和服务宗旨，使公司的企业形象在同行业中不断突显，业绩也随之稳步增长，已成为了北京物业管理市场中的知名品牌。在中国大陆管理服务的项目涉及9省市，近30余个。（山东威海市、东营市、青岛市、河北廊房市 、石家庄市、重庆市、陕西西安市等）。管理面积逾600万平方米。管理团队逾3000名员工。

达尔文国际酒店物业经过高端物业项目服务经验的不断积淀，加之良好的外部形象，超强的服务意识，不断跟进的工作方法和关注细微的管理角度，区别于其他外资物业公司的程式化基础服务（例如保洁、保安、工程），创造出整合高端服务资源、服务高端物业形态的服务理念，从而羸得了许多知名业主公司的认同。并与之携手全心打造了诸多高端项目的服务典范，如国家游泳中心项目，解放军艺术学院项目，外交官公寓项目，长城资产项目等多个公建项目。在2007年国家重点工程“水立方”经过奥组委近2年从全国上百家优秀物业管理企业中进行物业管理服务单位的甄选活动，达尔文国际酒店物业脱颖而出、一举签约“水立方”的物业管理，标志着达尔文国际酒店物业在国际服务标准，***贵宾的接待服务，***安全保障方面都达到了国际一流标准。

达尔文国际酒店物业在与知名业主公司合作的高端物业项目中运用公司的“3642”国际质量控制体系”、“物业管理美学化标准”、“物业服务五个一工程”等全新理念与服务方式的应用，更是开创了物业管理业内的新高，同时也获得了政府、媒体的多次褒奖，所管理的物业项目也多次获得“优秀管理大厦”、“优秀物业”、“全国用户满意服务企业”等行业殊荣。