北京招聘

岗位职责：
1、协助制定并落实公司年度招聘计划，建立立体化的招聘渠道体系，优化完善招聘技术、流程；
2、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等；
3、协助建立公司分层分级的培训体系，设计、组织、实施培训项目。

任职要求：
1、硕士学历，人力资源管理或管理类专业优先；
2、2年以上中大型企业人力资源工作经验，具有基金、证券等金融行业工作经历优先；
3、精通人力资源管理培训或招聘模块工作；
4、通晓人力资源管理学、组织行为学、心理学等相关学科知识，熟悉国家人事劳动法律法规；
5、优秀的公文写作能力和语言表达能力、具有较强的协调、应变、沟通、协调、谈判能力，熟练使用EXCEL等办公软件并熟悉办公自动化系统。

        长城基金管理有限公司成立于2001年12月27日，是经中国证监会批准设立的第15家基金管理公司，由长城证券、东方证券、北方国际信托、中原信托共同出资设立。公司的经营范围为基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务。 公司总部位于深圳，在上海、北京、深圳、南京等地设有分公司或管理部。
        长城基金管理有限公司一直秉承“诚信、规范、专业、创新”的经营理念，坚持基金持有人利益至上的经营原则，凭借完善的公司治理结构、严格的风险控制、规范的业务流程、高效专业的员工团队、开放与学习的文化氛围，努力打造一流的基金管理公司品牌，竭诚为客户提供优质的投资理财产品和服务。
        2019年，在新浪财经2019基金业年度峰会中，长城基金被评为“最受喜爱的基金公司自媒体”；在年度行业品牌榜单“2019东方财富风云榜”评选活动中荣获“2019最具成长性基金公司”大奖。同年获金禧奖-2019***固收类基金团队、2019金融创新100强等多个荣誉称号。