北京招聘

岗位职责：
1.协助部门负责人进行招聘工作。
2.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目，如年度工资、奖金审核，年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认；
3.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；
4.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；
5.新员工入职手续办理，合同签署，人事档案管理，五险一金申报等人事方面的工作。
6.完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作经验者优先；
2.拥有1年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先；
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法，熟悉媒体、互联网行业者优先；
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；
6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

北京新师者教育科技集团有限公司诚聘