北京招聘

工作职责:

岗位职责：

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

任职资格:

1、学历要求：全日制本科以上学历；

2、工作经历：5年以上人力资源工作经验。

3、能力要求：

a.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过运营体系业务更佳；

b.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

c.具备良好的职业道德、强烈的责任心和自我驱动能力，善于团队合作；

d.自我驱动，思考力强，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。

       南京云帐房网络科技有限公司：成立于2015年3月，聚焦“财税一体化和自动化”的SaaS解决方案的研究和落地。其产品被财税服务行业公认为“财税服务机器人”。公司分别于2015年5月和2016年1月，获得了600万元人民币的天使投资和数千万元的A轮投资。
      云帐房创造性地结束了财税分离的状态，并在票据的采集、财务核算、税务核算、纳税申报四个方面实现了自动化。目前，云帐房的产品以及产品中所蕴涵的运营思想，已经被全国几百家财税服务机构所接受，其平台上已经聚集了十几万个中小微企业。