北京招聘

岗位职责      

1.与客户公司接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘；

2.组织面试人员进行面试宣讲；

3.组织面试合格人员签定合同、资料收集、入职办理

4.针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等；

5.接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；

6.与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职率；

7.准时向统计员上报相关资料；

8.完成上级交办的其他工作。 

我们希望你       

1、大专以上学历，23-30周岁；

2、性格外向、语言表达清晰、思维敏捷、处理问题有条理、吃苦耐劳，服从公司的各种调配，执行力强；

3、计算机办公软件操作熟练；

4、有过人事管理、人事专员或同行业工作经验者优先考虑。

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