北京招聘

1. 深入业务场景，了解所负责业务团队的业务、流程、人员以及人力资源管理方面的需求并有针对性的给出解决方案；

2. 向所负责的业务团队说明公司的人力资源方针政策，并确保政策落地实施；

3. 为所负责业务团队提供全方位人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；

4. 负责上海地区的员工入离职管理、外籍人员证件办理及其他HR日常事务性工作。

其他要求：

1. 拥有2年以上HRBP工作经验，及半导体高科技行业工作经验者优先；

2. 熟悉人力资源各模块技能和操作流程；

3. 善于沟通，独立思考，主动寻求方案并解决问题；客户导向；能承受一定的工作压力；

4. 外向，开朗，积极，善于与人沟通。

 江苏长电科技股份有限公司成立于1972年，是中国著名半导体封装测试生产基地，国家重点高新技术企业和中国电子百强企业，拥有***企业技术中心、博士后科研工作站和国内***家高密度集成电路国家工程实验室。目前，长电科技位居全球封装测试企业排行第三位，中国大陆内资排名***位，2018年公司营业收入约241亿***。