北京招聘

1、负责接待客户讲解产品知识，并引导客户体验；

2、 负责订单客户的维护和跟踪；

3、 负责店面客户的测量及设计方案沟通工作；

4、 负责客户签订正式销售合同，并计算客户货款、下单；

5、 负责产品的制图分解及效果图设计。

6、 负责解答客户售前、售中、售后的各项疑问

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

7、外拓小区辅助业绩；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，设计类、绘画类等相关专业；

2、具有设计师或设计顾问式服务的行业从业经验，具备中高端家居、软装、零售业设计、定制经验者优先；

3、 熟悉全案设计操作流程，熟悉装饰材料，熟悉施工工艺，了解各种装修风格；

4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

5、年龄18-35岁，身体健康。

职位发展：设计师-设计主管-设计经理高中以上学历；

薪资：底薪+绩效+提成+五险+专业培训+生日福利+节日福利+年终奖励

面试时间：周一—周日 上午9:00-17:30（可安排店铺面试）

（岗位一经录用， 汉口、武昌、光谷、江夏、汉阳各门店可就近分配）

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂，全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市，在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！