北京招聘

工作内容

　　◆协助上级领导加强公司内部的人事行政管理工作，为公司的发展及高效有序运行提供有力
　　　保障；
　　◆构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严
　　　格监督运行；
　　◆根据公司的实际需要，组织招聘、培训并办理入职手续；
　　◆与员工签订劳动合同，并为之办理相关社会保险手续；
　　◆负责制作每月薪资及保证按时发放；
　　◆负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
　　◆负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
　　◆负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
　　◆负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；
　　◆负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常
　　　用品的申购、发放管理；
　　◆负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
　　◆参与SOP（标准化作业流程）管理制度的拟订、推行与监督；
　　◆协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

任职资格

教育背景：本科以上学历，管理或相关专业，5年以上人力资源及行政同岗位工作经验或本公司
　　　　　人力资源/行政部2年以上主管工作经验；
经 验：熟悉国家各类劳动人事政策法规；熟练使用电脑办公软件，并有一定的公文写作技
　　　　　巧；与劳动职能部门有良好的合作经历者优先；
性 格：责任心和原则性强，处事公正客观；
能 力：严谨勤勉，能承受压力，擅于沟通协调，具有良好的敬业精神和团队精神；

       北京裕田城投资管理有限公司负责 “裕田中国”商业地产奥特莱斯部分的开发、建设及运营管理。2006年开始致力于奥特莱斯在中国发展的研究，并计划着手在多个城市布局和开发。现与Horizon Group Properties合作（简称HGP：为欧美成功的奥特莱斯运营商之一，自1998年成立以来，专业致力于商业地产的管理、开发、招商和运营，目前在全球八个国家设有分公司），借鉴HGP在美国众多奥特莱斯的成功经验，建立了全面的适合中国商业环境的运营系统，组建了一个具有国内外丰富运营经验的高效团队。