北京招聘

岗位职责：

（一）招聘工作：

1、根据年度人力预算，确定公司年度招聘计划；

2、根据招聘计划，组织开展职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；

3、建立人才储备库，根据岗位需求情况储备符合公司要求的各类人才；

4、完成招聘相关数据的统计，已经分析数据。

（二）培训工作：

1、根据公司发展规划，制定公司年度培训计划；

2、根据培训计划，组织开展内、外部培训，并完善培训记录。

（三）其他：

1、参与公司企业文化活动的策划与组织；

2、领导安排的其他工作。

任职要求：

    1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业；

    2、3年人力资源工作经验，2年以上招聘与培训相关工作经验；

    3、具有较强的沟通能力、应变能力和抗压能力，以及较强的责任心和执行力；

    4、掌握人力资源管理原理和实践应用，了解国家各项劳动人事法规政策；

    5、工作积极主动，能团结同事，服从领导安排。

 北京理工雷科电子信息技术有限公司成立于2009年，公司业务主要涉及雷达系统、空天遥感、卫星导航、数字系统、模拟仿真等领域，拥有多项自主知识产权。
公司具备齐全的军工准入资质，并先后获得了“2012年中关村新锐企业10强”、“2013年中关村高成长企业TOP100”、“2015年中关村高成长企业TOP100”等一系列荣誉称号。 作为一个高科技研发型公司，依靠大批高科技人才，开发拥有自主知识产权的技术和产品，打造世界一流的传感、导航与数字系统高科技企业。