北京招聘

1、 负责相关新媒体平台（微信公众号）日常内容撰写，策划、发布、更新、维护和管理。

2、 负责制定各类互动平台（如微信、微博、口碑、美团、大众点评等）运营策略，策划线上线下活动。

3、定期对营销和推广效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求。

4、开发、建立、维护多种社会化媒体渠道，从而为品牌宣传找到新的突破口。

5、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果；

6、根据目标客户群体，构建目标人群画像，精准推送目标客户喜欢和感兴趣的文章；

职位要求：

1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；

2、两年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；

3、对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章表达观点；

4、有较高的专业知识，熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；

5、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达；

6、熟练使用设计类软件，如PS、AI等；

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。