北京招聘

岗位职责：

1.    理解公司业务战略、组织文化、管理风格及团队情况，根据公司及业务部门的发展需要及环境变化，协助制定绩效评估标准、考核方案，并跟进考核的落地实施；

2.    与业务部门合作，收集和汇总各岗位绩效考核指标；

3.    协助业务部门进行绩效考评，为团队主管/经理提供绩效相关的建议及解决方案，确保绩效管理的理解与执行到位；

4.    记录绩效结果并结合公司实际情况，通过对考核结果的有效分析，拟定相应激励办法；

5.    了解前沿的绩效管理方法，定期对绩效考核制度、流程等进行总结及分析，进行不断的优化；

6.    完成上级安排的其他事宜。

岗位要求：

1.    本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉绩效管理相关知识；

2.    2年以上绩效管理相关工作经验；

3.    有0-1建立绩效考核制度优先考虑；

4.    具有较强的沟通协调，分析问题和解决问题能力；

5.    具备较好的团队合作精神，积极主动;

6.    熟练运用OFFICE等办公软件

荧辉医疗是一家专注于改变全球医疗现状的创新科技企业。有别于医疗健康行业侧重单一业务领域的常规模式，荧辉医疗凭借自身强大的研发实力、跨领域的业务积累、心怀理想的精英团队，打造涵盖生物创新药、医疗器械和诊断产品的整合型医疗健康业务模式，进而以更全方位的思考维度，致力于满足当下中国乃至全球患者的医疗需求。

荧辉将自己定义为前沿科技转化为诊断和治疗产品的领导者，面向全球招募顶尖人才。核心管线横跨再生医学、抗肿瘤、免疫类、代谢综合征、运动医学、泌尿系、血液检测及各类医疗器械等领域，搭建让荧辉人引以为豪的世界一流技术平台，其中干细胞工程实验室、蛋白工程实验室、中药现代化生物工程实验室、微流控芯片工程实验室等正在进行着卓有成效的探索，已有部分产品成功上市。

荧辉医疗得益于十五年的产业积累，自2016年起步入快速发展轨道。身处中国医药发展的黄金时代，作为其中的一份子，我们深感肩上的使命与担当，以拯救生命为己任，以科创兴邦为理想。期待通过不断提供创新诊疗产品，满足更多的临床需求，让荧辉快速成为世界医疗健康领域的领跑者。