北京招聘

工作职责:

1、员工关系管理：负责总部职能中心员工的入职、转正、调动、离职、合同续签等手续的办理及合规性的审核；

2、人事档案管理：规范全国员工档案管理（管理制度、电子化建设等）；

3、劳动风险管理：协助制定和完善各项员工关系政策、制度及流程，各类风险处理的程序，并指导实施，建立和谐劳动关系；规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，协助法务团队处理劳动纠纷、劳动争议案件；

4、人事数据管理及分析：负责人事信息系统的更新及维护，全国员工关系相关流程审批；人事数据统计与更新，对接内外部部门提供数据支持；

5、员工关怀：负责员工离职回访及部分员工关怀项目，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高员工的工作积极性；

6、工作地点：广州。

任职资格:

1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类、法学等相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，熟悉员工关系模块全流程，在员工关系、劳动用工、团队建设、职业健康管理等方面有较强的实践经验；

3、通晓人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策；

4、具备优秀的数据统计逻辑、office技能；

5、亲和力良好，做事细致认真，具备一定的抗压能力。

保利地产投资顾问有限公司（以下简称“保利投顾”）成立于2001年，是保利发展控股集团战略布局房地产服务领域的专业子公司，是集团“不动态生态发展平台”重要的经纪板块。旗下拥有保利爱家、房小宝、保利金服等子公司，32家区域公司，业务覆盖超100座城市，累计服务项目超1000个，公司已经连续十年获得“中国房地产策划代理百强企业十强”。

21年来，保利投顾始终以大交易服务为战略基点，发展战略性新业务。目前公司已形成新房代理、新房分销和存量房租售三大核心业务，衍生发展研究咨询、金融服务及客户大数据管理等业务，提供不动产全链条综合服务，成为服务B端、C端的综合型专业投资顾问。