北京招聘

岗位职责：
1、依据公司整体战略，结合市场动态制定市场营销战略；
2、制定年度工作目标及策略，达成公司业绩目标；
3、规划市场营销体系，有效管理，监督运行；
4、培养与指导团队，进行能力建设与团队管理；
5、根据工作需要，建立健全相关制度；
6、配合销售、产品、交付等工作，完成上级临时交办的其他工作任务。
能力要求：
1、专业能力：
（1）洞察行业发展趋势，及时作出分析、评价和选择；
（2）掌握业务知识，熟悉公司主要客户业务发展状况，对市场前景和客户需求有较强的洞察力；
（3）了解营销、产品和项目管理、公司运营等方面的理论和方法。
2、管理能力：
（1）战略管理：通过对公司内外环境的分析判断，制定公司的中长期战略目标，并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来；
（2）有效决策：通过对多个方案进行分析和判断，选择恰当的方案及实施时机，并能够勇于承担风险，做出有利于推进工作的明晰决策；
（3）凝聚团队：通过自身的影响力将团队成员凝聚在一起，为共同的目标而努力，并让团队成员有强烈的归属感；
（4）管理沟通：任务安排清晰明确，换位思考，化解矛盾合情合理；
（5）赋能授予：帮助团队或个人提升胜任工作的能力，授予部属成员完成工作任务所必需的权力；
（6）智用人才：重视人才的选用育留，成为下属和团队的教练或导师。
（7）客户导向：能够关注客户不断变化的需求，竭尽全力帮助和服务客户，为客户创造价值；
（8）自我成长：关注自身能力的培养和发展，善于学习、思考，不断精进。

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