北京招聘

Duties and Responsibilities:

1. HR Agenda: Align and drive key HR/management process that supports the execution of critical priorities within the organizations supported, such as performance management, compensation management and talent management; Support, coach and develop line managers in the delivery of HR policies and processes; 

2. Organization Development: Work closely with business leaders on manpower requirements and develop the “people part” of the business plan; initiate and manage business strategy driven organizational development and effectiveness;

3. Performance Management: Accountable for taking action and enabling people leaders being compliant to People Management Process to ensure high performance; Implement annual performance review system and ensure the effectiveness of the whole cycle including planning, regular review and annual summary, support to business managers on performance management especially poor performance management;

4. Leadership Development: Act as sparring partner to local management of defined area to support the creation of shared commitment for the success of the business within the leadership team;

5. Talent management: align and drive talent management process for local talent identification, development and retention;

6. Compensation and Benefit management: Give support on compensation & benefits structure development to make sure the right payment level compare with local market;

7. Engagement and Retention: Initiate & lead activates increasing satisfaction, motivation, engagement and retention in defined area; develop and implement effective retention plan to keep the key talent including effective talent review process;

8. Employee Relationship & Communication: Coaching/advising managers on current and upcoming issues in the organization; With support of communication specialists/consultants coordinate HQ messaging and leadership communication for defined area; Develop and implement the site communication plan, create good employee relation and good communication environment by regular engagement survey, town hall meeting, employee activities, etc.;

9. ER Case and HR Compliance Management: handle ER case such as disciplinary issue and ensure local legal requirements are met;

10. Continuous Improvement: Participate in cross-organizational project work and continuous improvements; Create and maintain strong network within HR community; Build collaborative relationships with HR Share Service Team and CoE to ensure the right level of local HR support；

11.Other task assigned by line manager.

Requirements:

1. Bachelor's degree, majoring in Human Resource, English, Psychology or related discipline;

2. At least 8 years working experience in HR related function or HR BP background;

3. Experience in MNC and / or financial field would be an added advantage;

4. Open-minded with excellent communication and presentation skill;

5. Strong capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure;

6. Independent working capability and highly responsible;

7. Fluent spoken and written English;

8. Able to work efficiently with senior business leader;

9. Mature, creative, independent and strong sense of responsibility;

10. Dynamic and resourceful.

Staff Welfare:

1. After on boarding, providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

2. Fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. Free annual physical check-up;

4. Attractive employee activities.

PPF集团介绍
PPF 集团是捷信集团的母公司，是中东欧地区***的国际金融和投资集团之一，投资涉及多个细分市场，例如银行和金融服务业、电信、机械工业、生物科技、保险、房地产和农业。 PPF 集团拥有欧洲，俄罗斯，亚洲和美国市场。 截止到 2018 年 6 月 30 日，总资产近 380 亿欧元。更多信息，敬请登陆 www.ppf.eu

捷信集团介绍
捷信集团（ Home Credit B.V. ）成立于1997 年，是具有领先金融技术的全球消费金融服务提供商，业务遍及三大洲的多个高增长市场。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信集团积极地推动并发展普惠金融政策，覆盖传统银行贷款服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是***次体验消费金融服务。
 
业务遍布10个国家，拥有14万员工，服务人次达到1.112亿；43万个贷款业务点；222.14亿欧元借贷业务量，数据截至2018年12月。

捷信消费金融有限公司介绍
作为银保监会批准设立的消费金融公司，捷信消费金融有限公司于 2010 年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。捷信通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
 
我们的愿景 改变中国的购物方式
 
2018 成为真正意义的 “全渠道”客户体验 消费金融公司
2016 在线业务正式开展 天津客服中心启用
2014 长沙客服中心启用
2010 消费金融正式在中国开业 武汉客服中心启用
2007 进入中国市场