北京招聘

岗位职责:

1、根据公司编制管理要求，审核部门招聘需求；
2、开发并管理招聘渠道，规范公司招聘流程，通过适当的招聘渠道及时有效的补充各部门所需的人力资源；
3、梳理任职资格体系，建立岗位胜任力模型，合理使用各种人员测评工具，提高员工招聘的匹配率；
绩效：
1、建立并完善公司绩效管理体系，设计并推进员工绩效管理制度的执行；
2、组织实施日常绩效管理工作，处理员工绩效管理异常状况；
3、组织绩效管理培训，提高员工绩效意识，探索建立、培育公司绩效文化；
4、推动绩效信息系统建设，并根据绩效管理不同阶段更新和迭代信息系统；

任职资格:

1、本科以上学历，6年以上人力资源相关工作经历，其中需要有一年以上招聘工作经历及一年以上绩效工作经历；
2、有从零开始搭建绩效体系的经验，或者有HRBP经验，有快速了解和熟悉业务的能力和方法；
3、具有很强的沟通能力及解决问题能力；
4、有全盘人力资源管理经验者优先；

暗物智能科技（简称“暗物智能”或“DMAI”）于2017年创办，凝聚AI行业横跨中美两国的***技术人才和管理团队，致力于打造新一代基于强认知的人工智能技术平台。基于颠覆性的“小数据、大任务”技术范式，通过统一及融合计算机视觉、认知科学、语言对话、机器学习、机器人学、博弈伦理六大领域，构建人工智能的高层认知架构，实现机器与人的通讯与协作。 暗物智能以认知推理、常识学习、因果价值建模等新一代AI关键核心技术为主攻方向，打造“小数据、大任务”的认知AI技术范式。其技术平台在需要深层次人机互动、个性化服务、情境理解等应用领域具有不可替代的巨大价值，目前已经在自适应教育、新零售、泛娱乐等领域的实际业务中验证了技术和平台的通用性，持续创造价值并推动商业模式的革新。