北京招聘

岗位职责：

  （1）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定企业中、长期人力资源规划并督进执行；

  （2）根据公司的发展规划，向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

  （3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

  （4）参与各部门岗位合理配置工作，做好人员定编，制定岗位说明书，按需求完成招聘任务；同时负责人员的招募、选拔及人事管理；

  （5）充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

  （6）搭建绩效体系，通过绩效管理实现公司组织目标、部门目标和员工发展目标，激励员工完成岗位职责；

  （7）对人才与组织发展、学习与培训管理各个职能板块均有较深入的认识，能够有效指导各个相关职能板块的工作；

  （8）负责公司的整体企业文化建设，发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

  

  任职资格： 

  （1）人力资源等相关专业本科及以上学历；

  （2）5年以上人力总监工作经验，有上市公司、集团企业工作经验者优先；

  （3）具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，能够持续地建立建全的公司人力资源管理体系；

  （4）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能顺利开展各个职能模块的工作；

  （5）熟悉企业文化体系的建立程序，具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议并实施；

（6）负责处理公司日常事务管理；

（7）参与制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

（8）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

金承诺公司是专业化、综合性公司，一直秉承“求真务实、追求卓越、承诺是金、共同成功”的经营理念，致力于为中国高端制造业提供智能综合服务，以协同其有效提升综合竞争力，并创造全新价值，服务于多变社会。公司拥有多个世界一流品牌（Mazak、LGMazak、SANDVIK、Castrol……）在中国经销权，公司是日本山崎马扎克株式会社（Mazak）在中国***的合作伙伴之一，并获评“金牌经销商”，且连续多年荣获LGMazak公司“优秀经销商”和“金牌经销商”称号。同时，担任“深圳市机械行业协会常务理事”、“深圳市企业联合会常务理事”和“广东省模具工业协会常务理事”，公司获评为“深圳市300家最具成长性企业”、“广东省诚信示范企业” 、“中国诚信经营企业”。
金承诺公司是日本山崎马扎克株式会社（Mazak）、中国小巨人机床有限公司（LGMazak）一级经销商，同时立足于英国BP石油（BP Castrol）、瑞典山特维克（SANDVIK）全球领先的技术和一流的产品，并致力于节能环保产业及新能源、新材料产业的开发。公司业务重点覆盖电子信息、轨道交通、风力发电、石油机械、航空制造、工程机械、汽车及零部件等高端制造行业，并深得广大客户群信赖与厚爱；诸多行业领先企业与我们建立了良好的长期战略合作伙伴关系。
公司于1999年将业务扩大至华东地区后，现正全面拓展全国市场，形成了“立足华南，发展全国，走向国际”的战略发展格局。公司一直以致力于与价值链各界建立更紧密战略互惠共赢合作伙伴关系为核心目标，深入贯彻实施客户首选供应与服务商战略，坚持以市场需求为导向、以客户价值为中心，致力于提升员工与客户的满意度和忠诚度，为客户创造并提升价值，促进客户更大的成功。
金承诺诚挚希望提供给业界的不仅是卓越的技术与服务，更是促使其致胜的竞争能力。我们愿与各界精诚合作并追求科学发展，和谐共赢！
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