北京招聘

营运经理工作职责：

1.对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；促进外送系统营业额成长及提升并对各项成本进行有效的控制；

2.对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；

4.定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

5.对区域内店各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

6.传达公司的政策和制度；客情关系处理维护，业务扩展、开发；

7.负责与其他各相关部门（财务、人事行政部、）进行沟通与协作，保障餐厅的正常运转；

8.达成公司整体目标，管理体系、架构的建立与推动，利润合理化分析及控制；

9.外送市场的调查、客户分析，掌握和了解公司内外动态经营信息。

任职资格

1、大专或以上学历；

2、三年以上餐饮企业外送营运管理经验；

3、有肯德基、麦当劳、必胜客、至尊、真功夫等相关外送管理经验优先考虑；

4、有为连锁餐饮提供外送服务的外送公司的管理经验优先考虑；

5、熟悉餐厅外送营运各项管理流程和管理规范，及门店外送管理和人员的梯队建设；

6、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势，对市场的变化有较强的反应能力；

7、具有服务、质量、市场、绩效意识；

8、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

大连同达企业管理有限公司简称“同达快送”，成立于2010年，在即时配行业精耕细作长达10年，下设四大板块业务，包括雇主品牌配送、生鲜到家配送、互联网平台配送以及新业务四大板块，始终致力于为餐饮、零售、生鲜等泛食品领域的企业客户提供个性化、数据化的优质即时配服务。

 同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商，并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起，同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”，并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年，同达快送业务已覆盖全国150多个城市，通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌，每年累积服务消费者超过2亿多次，已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。

 同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位，并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者，得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者，也多次荣获58同城年度最.佳雇主。

 企业历程

2010-2013年，初创成长期
 国内首批驻店即时配配送业务供应商

2014-2016年，高速发展期
 对比初创期年营收增长超70倍，初步完成全国布局；
2014年，美团入股，成为同达快送首个战略投资人；
2015年，技术元年，开启互联网平台配送业务；开创了侠刻送IT系统产品；
2016年，企业大学同达学院成立；侠刻送IT产品初步应用于首批客户；

2017-2020年，科技转型期
2017-2018年，侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商；
2019年，侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单；侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用；
2020年，侠刻送推出行业解决方案系列产品，包括小程序、驻店创新模式产品等；
 侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同；

 企业理念

 企业目标：
 满足泛食品领域客户个性化即时配需求，打造百亿规模科技型物流企业

 服务理念：一个中心、两个基本点
 一个中心：以客户为中心，客户在哪里，边界就在哪里
 两个基本点：叠加增值服务，满足客户细分需求；
            外部协同、提升效率，满足客户更多需求；
 企业愿景：让“吃”更亲切
 企业价值观：照顾好员工、客户、股东；
 组织行为文化：开放、自主、高效、竞争。