北京招聘

职责描述：

1、根据公司战略规划及业务开展需要，编制年度招聘计划及招聘预算；

2、负责制订并完善招聘管理制度，建立招聘体系，优化招聘流程；

3、根据各部门招聘需求制定具体的招聘工作方案并组织实施；

4、负责持续拓展、维护、评估招聘渠道，建立人才信息库；

5、负责社会招聘、校园招聘及实习生招聘项目的规划及实施；

6、通过各类招聘媒体及招聘手段扩大雇主品牌宣传，提升公司雇主品牌价值；

7、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、金融类、经济类、管理类或其他相关专业本科及以上学历，有券商或银行相似岗位1年以上工作经验的优先；

2、有3年以上金融行业相关岗位工作经验优先；

3、熟练掌握证券行业法律法规，熟悉金融行业相关专业知识，熟悉招聘工作主要流程并掌握相关工具，具备基本的面试技巧；

4、性格活泼开朗，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队合作意识和文字表达能力；

e代理是一家专注于海外财富管理的开放式互联网平台，成立于2015年。公司通过去中介化的形式，一手对接全球优质的资产，一手对接国内优质的渠道 ，为投资者提供包括私募股权、固定收益、海外基金、海外保险、海外置业等多资产类别的海外财富管理产品和服务。

我们的投资团队、战略顾问及股东具有强劲的网罗优质资产的能力，合作伙伴和投资标的均聚焦于行业中龙头企业，致力于为投资者带来大量优质投资机会。

除了提供优质的资产和有竞争力的佣金，公司更向广大合作伙伴提供便利的互联网工具、优质的内容输出、专业的培训支持等全方位赋能体系，让合作伙伴能够更好地进行展业和服务客户。

公司已成为国内外投资者最值得信赖的长期合作伙伴，受托管理的资金主要来源于超过15,000个家族办公室及三方理财机构和50万个超级理财师。

此外，
公司办公环境舒适、有专门的健身房、休息区；
交通便利，近距离有地铁站、公交站；

全方位的薪酬福利体系：
具有行业竞争力薪酬、员工持股计划、五险一金；10-20天年假、年度境外旅游、员工体检等等项目，提供专享健身房服务。