北京招聘

1、根据人力资源规划要求，完成人力招聘及储备计划，并组织落实；
2、完善公司专业人才职业发展体系，建立和不断优化各职位序列的任职资格标准或胜任力模型；
3、参与推进公司核心人才战略规划，组织核心人才能力测评，建立核心人才后备资源池；
4.协助部门负责人建立和完善公司的招聘体系（含制度、流程及配套工具）；
5.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并控制招聘成本；
6.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、开展面试，录用申请流程等手续；
7.根据招聘岗位，对拟录用人员的背景与资料进行调查；
8.与公司其他部门进行合作交流。

任职要求：

1、五年以上招聘工作经验，二年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉招聘工作的内容和流程，熟悉先进的招聘方法和工具；具有快速成长型企业工作经历者尤佳具有极强招聘能力，有猎头经验优先；
3、有极强的招聘渠道开拓能力，优秀的沟通技巧及谈判能力；
4、有激情，成就导向强及极强的思考能力和推动能力；
5、具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取；
6、有较强的承压能力，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神。

    苏州金山太阳能科技有限公司（以下简称“金山”）创立于2012年，是全球领先的太阳能跟踪系统集成方案提供商。金山致力于技术创新，基于团队多年来在全球市场超过2GW的光伏电站设计、建设经验，开发出拥有自主知识产权的太阳能跟踪系列产品和集成方案。通过持续的技术创新，为光伏电站提供高可靠性、高性价比、智能一体化的产品和方案，提高电站效率，降低发电成本，加速太阳能产业转型升级。
    金山拥有一支经验丰富的管理和运营团队，凭借着国际领先的技术，完善的供应链管理及生产制造，严格的工程管理和安装工艺，保证产品及时、高品质交付，为客户提供从设计到施工的一站式服务，不断满足客户需求。
    立足当下，展望未来。金山着眼于中国经济增长方式转变和产业转型升级的伟大历史机遇，聚焦于新能源等全球战略性新兴产业，以技术创新为核心、以市场为导向、以管理为基础、以人才为根本、以资本为助力，致力于推动产业发展和进步，助力地方政府产业转型升级，实现跨越式发展，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦，矢志成为一家有胸怀、有抱负、有担当、有责任，创新为要的世界知名企业。