北京招聘

工作内容：

1、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收；

2、以专业规范的程序协助银行处理违约账款；

3、此工作不涉及销售，无需开发客户，受银行委托负责国内各大银行信用风险的管理控制。

职位要求：

1、年龄18-45岁，有无经验均可；

2、语言表达能力强、有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏；

3、心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高薪，具有良好的团队合作意识；

4、从事过银行、客服服务、信用卡等催收业务的人员优先录取；

5、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。

工作时间： 8:30-17:30中午：12：00~13：30

福利待遇：

1、新员工入职可享带薪专业培训；

2、试用期：新人没经验的底薪3000+高额提成+个人奖金+团队奖金等，综合到手薪资4000以上

     转正后：综合到手薪资6000以上（提成上不封顶）

3、签订正式劳动合同，缴纳五险

4、生日福利、节假日福利

5、正式员工享受婚假、产假等带薪假，国家法定节假日，工作满1年还可享受带薪年假，各种聚餐

晋升空间：

普通专员—项目组长—项目经理（管理层90%为内部选拔）

工作地点：杭州拱墅区莫干山路100号耀江国际大厦A座1501（2号线沈塘桥地铁口D出口）

初创阶段
2001年--2004年公司成立于2001年1月，成立之初，注册资本：1000万元，主要从事投资理财，银行卡市场拓展外包服务；银行卡商户收单外包服务，合作伙伴主要是中国银行和建设银行，注册地上海浦东，公司服务网络10个，主要在北京、上海、广州、浙江和江苏等五省市。本阶段人员规模约200人，年收入近1000万元。
转型阶段
2004年---2011年，公司介入信用卡催收服务，首先与深发展信用卡中心合作，全面进入信用卡逾期催收服务、注册资金增加到1642万元，经营范围也增加：“信用卡透支提醒服务”内容，公司全面从银行卡市场拓展服务转型到专业催收服务。本阶段人员规模增加到400多人，年收入近4000万元。年委案量达到50亿元以上。
发展阶段
2012年-至今随着公司催收业务不断扩大，开始加强内部建设，公司搭建内部专业服务网络，信息化建设加强，公司注册资金增加到2809万元，注册地搬到上海浦东自由贸易试验区，公司网点扩大到24个，并计划继续扩大。公司已经发展成为国内具有较大规模的专业化催收外包服务商，年承接案件总额超过350亿元。年收入超6500万元。