北京招聘

岗位职责：
1、维护、管理招聘渠道，及时更新/发布招聘信息；
2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程,推动面试的进行；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
5、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
任职资格：
1、统招大专及以上学历；
2、1年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧；
4、思维敏捷，亲和力强，内驱力强，目标导向；
5、办公软件操作熟练。

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