北京招聘

1、参与公司组织评估和诊断，明晰组织能力发展要求，持续优化组织结构和相关管理流程；

2、完善职级体系，建立各层级能力标准；

3、优化人才发展机制，定期组织人才发展相关工作，完备人才梯队建设，促进公司人才队伍建设; 

4、负责人才盘点工作的组织与实施。

要求: 

1、全日制本科及以上学历,管理学、人力资源、心理学、法学等相关专业优先; 

2、5年以上企业人力资源相关工作经验,其中3年以上组织发展模块经验; 

3、熟悉组织发展理论,负责过人才盘点、胜任力模型、人才梯队建设等项目,有丰富的实践经验; 

4、良好的逻辑思维能力,高度的组织变化及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力; 

5、善于独立思考,对新鲜事物有较强的学习能力与接受能力,抗压性强,对组织发展方面有创新思考和行动力。 

兰雀食品科技有限公司于2015年成立，是一家拥有自主国际品牌、丰富客户资源和运营经验的国际化公司。肩负着“让全世界优质产品为中国而造”的使命，秉承为消费者提供健康产品、习惯的理念，深耕进口乳制品领域，精选全球优质乳制品产品，致力于打造全球化的优质乳品牌兰雀Lacheer和儿童乳品牌优尼赋Unibest。
通过整合全球供应链，依托全球黄金奶源带及采用欧洲现代化工厂OEM模式，形成多价格多品类及相关延伸品的全产品链条，并通过各大电商平台、线下商超以及零售渠道带给国内消费者，目前已覆盖多个国内一线电商平台如天猫国际、网易考拉、京东、拼多多等；线下商超如华润万家、永辉、家乐福等；零售渠道如社区电商等。
依托来自世界500强企业管理层的创始人团队，以及一群富有激情与梦想的年轻员工团队，凭借强大的品牌运营能力、强大的数据分析能力、完善的全球供应链仓储物流系统，全面构建了兰雀国际强大的市场竞争力。
围绕着主动、极致和速变的企业文化，在各个阶段不断的追求、突破和成长，兰雀品牌产品在全面上市半年内，取得骄人的成长业绩，达到月销量超千万级别。2019年销售额超4亿，2020年销售额近10亿。故我们诚邀和期待每一位有志之士的加入，一起快速成长，创造辉煌。