北京招聘

1、 拓展和维护招聘渠道；

2、 对接客户，沟通分析客户招聘需求，

3、 开展候选人寻访并推荐合适候选人给到客户用人经理；

4、 协调安排候选人面试，并做好后续面试情况跟踪反馈事宜；

5、 候选人薪酬谈判及入职前后的沟通安排；

6、 员工关系管理以及临时性工作安排，例如合同签署，入职培训以及考勤收集等；

任职要求

1、 本科及以上学历；

2、 2年或以上招聘模块工作经验；

3、 较强的推动执行力，积极主动的工作意识；

4、 较快的学习能力，适应能力和出色的沟通能力；

5、 独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

6、 良好的团队合作精神

7、 有乙方人力资源背景优先

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