北京招聘

工作职责：
1. 配合完成重大专项的内容安全回查安排，对各条业务线工作结果进行督查和反馈；
2. 牵头重大内容安全项目，负责各环节执行跟进、结果追踪、问题汇总和反馈；
3. 负责日常前端巡查，对显性或隐性内容风险进行有效排查，帮助发现执行侧问题；

任职资格：
1 .全日制专科或以上学历，
2.思路清晰，学习能力较强，政治敏感度高，有较强的风险鉴别和挖掘能力；
3.有2年以上内容审核相关工作经验，有内容安全回查经验优先；
4.日常事务能及时响应，接受排班工作制度；
5.具有较强的抗压能力、责任感、团队协作精神。

福利待遇：
1、无责底薪4-5K+餐补+年终奖
2、入职缴纳六险一金（额外的商业医疗保险）
3、每月额外1天带薪病假（不累计）
4、年假6天，每增加一年加一天年假
5、月度团队聚餐，集体活动，生日会等应有尽有

上班时间：
10:00-19:00，做五休二

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。