北京招聘

工作职责：

1、负责平台内容的安全审核，保障信息处理的及时准确，维护社区秩序；

2、及时处理用户反馈，对有效意见收集和反馈；

3、参与审核规范的讨论及制定，针对审核中发现的问题及时上报，协助规则完善。

工作要求：

1、本科以上学历，20--30周岁

2、有英语6级语言优势优先；

3、喜欢上网浏览图片、观看视频，热爱互联网；

4、能适应排班、倒班制度，承受一定的工作压力；

5、工作责任心强，执行力高，耐心细致，具备良好的团队合作精神。

福利待遇：

1、无责底薪5-6K+餐补+年终奖

2、入职缴纳六险一金（额外的商业医疗保险）

3、每月额外1天带薪病假（不累计）

4、年假6天，每增加一年加一天年假

5、月度团队聚餐，集体活动，生日会等应有尽有

上班时间：

早班：09:30-18:30

晚班：15:00-24:00

做五休二

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。