北京招聘

岗位职责:

1、负责客户投诉的处理，回复和协调工作，确保客户投诉得到有效的处理。

2、投诉问题的收集，分析投诉产生的原因，并能够提出建设性的意见和建议；

3、负责法务，公关，运营部门之间的协调处理工作。

任职资格:

1、20-30岁，全日制大专及以上学历

2、有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，能独立处理紧急问题；

3、两年以上相关客服售后及投诉处理工作经验。

薪资福利：

1、无责底薪6.5-7k+绩效+季度奖金+年终奖

注：综合年薪10-12万

2、入职既缴纳五险一金

3、季度调薪考核，员工购物券。

工作时间：做五休二 8小时排班制 最晚班21点下班

工作地址：杨浦区互联宝地

无售后客服经验，请勿投递。

无电商客服经验，请勿投递。

无电商客服经验，请勿投递

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。