北京招聘

岗位职责：

1. 编撰劳动人事管理制度，并根据公司业务发展需要和市场情况进行更新和维护；

  

2. 完成员工录用、转正和调配管理；

  

3.办理员工离职、内退、退休的相关手续；

  

4.完成员工考勤、休假的日常管理；

  

5.完成员工执业资格管理，办理申请、变更、注销等手续；

  

6.完成员工专业技术职称的申报、确认、聘用管理；

  

7. 组织处理员工投诉、劳动纠纷；

  

8. 进行E-HR系统建设、维护与优化。

任职条件：

1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

  

2.取得证券从业资格；

  

3. 熟悉国家有关劳资、人事法规,掌握人力资源管理相关实务操作；

  

4.有良好的团队协作、沟通协调能力和职业操守；

  

5.有大型企业或金融行业人力资源管理工作经历者优先。

         南京证券股份有限公司是一家全国性、综合类的国有控股金融企业，下设16家分公司，在全国各大主要中心区域设有95家证券营业部，拥有南证期货、富安达基金、巨石创投、蓝天投资、宁夏股权托管交易中心等成员企业，业务范围涵盖证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易、场外市场、金融衍生品、互联网金融等诸多领域，形成了证券、期货、基金、创投、股权交易等较为完整的证券金融产业链。公司自1990年10月创立以来，始终坚持稳健经营、规范发展，创造了自成立以来持续盈利、稳定回报的优良经营业绩，成为证券行业***获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”的证券公司。
    公司始终坚持以人为本，倡导员工与企业共成长，以良好的员工发展规划和富有竞争力的薪酬保障为广大员工提供广阔的发展空间和实现人生梦想的精彩舞台。