北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

                                            企 业 简 介
勐海高顶茶业有限公司依托稀有的普洱古树茶特色资源优势，坚持树人固本，品牌兴业，诚信立身的理念，遵循公平公正、合作共赢的发展原则，以古树茶叶产品为核心，不断提升创新营销及管理能力，通过创造与发掘古树茶产业整体价值链，以“市场需求为导向，渠道建设为依托，营销服务为支撑”，打造服务型营销企业。以“挖掘古树茶珍品，弘扬古普文化，倡导高品质茶生活”为己任，秉承“专业人做专业事，行业人做行内事”的制茶态度，充分发掘古树茶“新茶就好喝，藏久更珍贵”的特点，为消费者提供高品质的古树茶产品及服务。
商业模式：独创“三级共享成长型联销+落地联合整合推广”的创新商业模式，现全国授权运营服务商和合作商达100家以上。
发展规模：高顶茶业的总部设于云南西双版纳，营销中心设于广州全国著名的芳村茶业市场内，现有约500名员工，全国授权服务商和合作商日独立访客上万，月均订单额超过百万。


高顶茶业福利——
5天7小时工作制，弹性上下班制；
购买社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）；
免费提供优质工作午餐；
享有带薪婚假及新婚贺仪礼金；
享有带薪年假；
享有员工生日聚会及精美生日礼物等。