北京招聘

职位描述： 
1、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，辅助BP解决部门常规问题并及时反馈沟通； 
2、协助BP进行部门配套机制落地, 包括但不限于组织与干部管理、人才培养、团队发展与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作； 
3、负责对接部门的HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营； 
4、辅助支持HR相关项目在部门的落地实施。 

岗位要求: 
1、统招本科及以上学历； 
2、三年以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力（具备人力资源相关工作经验或英语能力突出者优先）； 
3、较好的的学习能力、沟通协调和自我驱动能力； 
4、良好的多任务、多角色平衡能力，抗压能力； 
5、为人正直有韧性，积极主动，善于思考，较强的责任心和合作态度。

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