北京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

江苏海澜正和环境科技有限公司是集新技术研发、工程设计和工程施工的专业环境系统服务工程公司，致力于各种工业废水、废气处理，工业交通民用环境噪声治理，高难度工业废气烟尘治理，以及工业废水（液）余热回收等方面的环境系统工程服务。公司拥有一批有着丰富理论和工程实践经验的专门从事环境系统工程工艺研究、工程设计、施工技术管理、质量安全管理的专业技术人才，有成建制的专业施工队伍和非标设生产厂。
公司坚持走精品之路，实行从技术咨询、方案设计、工程设计、产品制造、施工安装、调试验收到售后服务全过程的企业，可以为客户进行“交钥匙”一条龙总承包服务或提供分阶段服务，治理项目涉及造纸废水、制革废水、化工废水、印染废水、焦化废水、电镀废水、农药废水、酿造废水、机加工废水、食品废水、屠宰废水、医院废水、宾馆小区废水等废水处理工程，电厂脱硫除尘工程、有机废气处理、酸碱废气处理、固体废弃物焚烧工程以及噪声治理等，在环境工程领域积累了丰富的实践经验。公司绝大部分产品已被列入《国家鼓励和发展环保产品》之列，CAF气浮池，ABR厌    氧反应器，内电解槽已获得科技部创新基金立项并列入江苏省“火炬计划项目”。
江苏海澜正和环境科技有限公司对客户的承诺是“精工制作、精细管理、精诚服务”，我们愿意以谦逊的态度、高质量的服务水平、高效的工作效率，竭诚为社会各界提供服务！