北京招聘

工作内容： 
1、协助部门组织架构及人员任命调整、组织诊断、人才盘点等相关项目性工作； 
2、协助组织述职答辩等相关会议； 
3、定期输出部门组织及人才基础数据分析，及相关资料的准备工作。 

任职要求： 
1、本科以上学历，1年以上人力资源行业从业经验，有组织或干部管理方向经验为佳； 
2、有比较成熟的各类会议组织运营经验； 
3、逻辑性强，沟通能力好，思维敏捷，大气有格局，善于变通； 
4、较强的数据分析能力，具备良好的EXCEL,PPT,PS技能。

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