北京招聘

1. 协助部门领导根据公司任职要求，逐步打造胜任力模型；
2. 在部门领导的支持下设计、实施公司人才梯队培养项目
3. 公司高潜力及关键人才发展项目的设计开发、实施运营与更新优化；
4. 支持各分子公司、单位建立完整的人才培养体系；
5. 参与公司人才发展体系的建设和完善，如内部课程与师资的持续开发与管理，通用能力学习项目设计等；
6. 进行人才发展项目课程的授课
7. 完成人才发展模块承担的其他工作事项。
   
   

任职要求：

  1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，

  2. 5年及以上人才发展经验，具备一定的人才发展项目的设计开发与实施运营经验；

  3.具备一定的培训课程开发经验和扎实的教学设计相关专业能力；

  4.具备一定的授课能力 

  5.医药行业工作经验者优先.

倍特药业集团成立于2007年，是一家集药品研发、生产和销售于一体的高新技术企业，国家医药工业百强企业之一，2003年建成“成都高新区企业博士后科研工作站”，2011年，被评为四川省、成都市“企业技术中心”、“***高新技术企业”，是国内知名制药企业之一，2013年被列为全国药企新药注册申报TOP100名单，名列西南地区申报数量前列。主要品种涵盖：抗消炎、心血管、妇科、神经、泌尿、消化等领域。
经过多年的跨越式发展，旗下拥有多家子公司，其中两个原料药品生产基地，三个制剂生产基地，所有基地全部通过国家GMP认证，其中普锐特生产基地以高标准进行规划，计划2017年通过欧盟和FDA认证，倍特科研中心由倍特药物研究院、普锐特药物研究院、纽锐特核药研究院、南京新药研究院四家机构组成，集团每年投入上亿元，用于新药的研发。科研中心拥有国家“***”、四川省“百人计划”、世界一流新药研发专家多名。目前待国家局审批的三类以上新药达八十多个品种，拥有多个国家定点生产品种和独家生产品种，目前已逐步形成研发能力领先、剂型和品种完善、营销网络健全的大型医药企业。集团已完成了既定的十年发展目标，目前紧随国家十三五规划制定企业的下一个五年发展规划。