北京招聘

  

主要职责：

  

1、协助上级健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等体系。

  

2、办理员工入离职，请假调休和加班等手续；维护人事档案。

  

3、协助上级执行和落实人力资源管理各项操作流程和规章制度。

4、收集当地相关的劳动用工等人事政策及法规，及时向上级反馈。

  

5、帮助建立员工沟通渠道，深入了解员工意见。

  

6、协助上级组织员工各项活动。

  

7、负责项目行政管理工作。

  

8、上级交代的其他工作任务。

  

 

  

岗位专业技能要求：

  

1.  人力资源，工商管理或相关专业大专及以上学历，；

  

2.  两年以上人事行政方面的工作经验

  

3.  较好的英语沟通能力；

  

4.  较好的沟通，组织和协调能力；

  

5.  良好的职业道德和团队精神；

  

6.  工作主动性和果断性。

  

7、对工作充满热情，抗压能力较强。

  

 

  

  

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