北京招聘

工作职责:

1.制定部门年度/季度/月度培训计划及预算；

2.紧密贴近业务部门，深度挖掘业务痛点，确认培训需求；形成可落地的培训计划、方案、推动执行并分析追踪培训效果；

3.搭建培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理，培训考核评估实施等；

4.围绕公司人才需求标准，协同打造员工晋级通道并配合各层级培训，设计培训项目，激发员工潜能；

5.围绕各项培训项目，开展评估与考核工作，并做好记录存档；能独立完成相关课件编写，并讲授课程。

任职资格:

1. 全日制本科学历；

2. 业务结果导向性思维，抗压力强；

3.有很强的沟通表达能力和演讲能力；

4.乐于分享，对能力素质模型及组织诊断工具有一定的了解。

在汽车后市场领域，阿里巴巴集团新康众作为行业独角兽迅速崛起，随着公司从供应链公司向后市场一体化专业服务商的转变，公司业务迅猛发展，团队逐渐扩张，当前人员规模已近万人。
       定位汽车后市场一体化专业服务商，凭借四位一体的业务布局，新康众以供应链能力建立产品和服务基础；SaaS能力建设大数据和高效行业效率；B2C平台运营导入消费者心智；以天猫车站认证体系建立行业和产业标准，为3亿车主用户、数万家汽车维修企业、上百家全球知名汽车产品品牌商提供全领域专业解决方案。
        过去几年，新康众先后获得华平、云锋基金、PAG、美国高盛等机构数十亿美元投资。2017年，阿里巴巴战略投资新康众。旗下包括江苏康众汽配有限公司、杭州天猫车站科技有限公司、好快全（汽配）杭州有限公司等多家商业实体，以构建和开拓汽车后市场生态的多层次专业服务领域。
       新康众始终秉承”车健康，人安全“的使命，努力实现”让所有车主用车无忧“的美好愿景。我们热诚邀请您加入新康众，共同迎接汽车后市场的新机遇和新挑战！