北京招聘

岗位职责

一、体系建设：

1、 根据公司经营方向及目标，制定部门的年度工作计划与重点工作部署，建立月度OKR工作表；

2、 建立部门内各模块的工作管理规则与协同机制，推动各模块及与各跨部门合作的沟通协调了解各项工作动态。

二、团队建设：

1、负责区域团队人才的培养输出，优化团队结构，提高团队凝聚力和战斗力；

2、统筹组织团队建设及员工关怀，落实企业文化方针，营造积极向上、通力协作的团队文化。

三、大区经营：

1、市场开发：组织策划营销活动，完善内外部激励措施，有效保障区域任务指标及利润指标的完成；

2、运营保障：确定经营区域内的网点布局及建设，进行路由规划设计，确保运作质量提升，并对结果负责。

四、客户管理：

1、对大区客户结构，行业特点，竞争对手，物流需求做全面分析并制定本区域方案；

2、对大区进行有效的过程管理与结果监控，区域团队建设，应收回款，风险管控。

五、其他工作：

1、协调总部与区域之间的工作，保障各项业务经营指标达成；

2、完成领导交予的其他工作。

任职要求

1、突出的沟通协调与组织统筹能力，善于解决复杂问题；思维缜密、逻辑性强、较强的分析判断与果断决策能力，计划性强。

2、激情乐观、严于律己、富有成就动机、善于自我驱动，结果导向。

3、全局视野，拥有复合型知识结构，善于整合资源、进行组织诊断及战略规划。

4、本科学历以上，优秀者，可放宽至全日制大专，市场营销、物流管理等相关专业优先。

5、2年以上物流零担企业高级管理岗位任职经验，偏向网络管理与营销管理；有5-8年传统三方物流、零担企业、物流网络型公司工作经验；

6、熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT、思维导图等），30-40周岁，有c1驾照

备注：福建厦门或者山东青岛办公，需要在广州总部学习一个月

快运兔是国内领先的中小企业智能化物流代管平台，“物流代管”是快运兔专为中小企业量身定制的创新服务模式，简单来讲就是代为管理、代为运作。针对中小企业群体业务体量小、需求碎片化、缺乏专业物流管理和议价能力等痛点，快运兔以人工智能为核心，精准解读客户需求，生成个性化服务解决方案，通过整合优质运力资源，线上+线下高效服务响应，为客户提供全国一站式门到门服务，从而帮助客户有效降低物流成本，提升物流管控效率，真正做到便捷、省心。

2017年中成立以来，快运兔从珠三角起步，快速扩展并覆盖全国市场，成功服务数万家企业，并获得市场和投资机构的高度肯定。公司先后获得国内外资本投资，主要股东包括红杉资本、创新工场、真格基金、众为资本、碧桂园创投VC基金、奥拓投资等国内国际知名投资机构。

2020年5月，快运兔品牌形象及平台服务全面升级，通过技术赋能加模式创新，大幅优化运输时效和安全保障体系，努力成为中小企业物流运作最值得托付的合作伙伴。

公司为每一个员工提供具有挑战性的发展平台，非常重视员工的个人发展， 并致力让员工以最快乐的状态迎接每天的生活以及工作，以最单纯的沟通方式来营造开放自由的工作氛围，从而完成公司和我们每一个人不同的使命成长。

 
1. 对您自由和梦想的尊重，对你个人成长的支持；
2. 合理合法的薪酬体系，贴心的员工福利；
3. 工资待遇：基本工资+绩效奖金+餐费补贴+带薪年假+年终奖；
4. 股票期权激励：创始团队、核心员工、优秀员工享受股票期权激励；
5. 社会保险：公司为全体员工购买医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险；
6. 住房公积金；
7. 带薪假期：员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等；
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9. 下午茶和午休：保证一天充沛的体力；

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