北京招聘

工作内容：

1、深入理解国际事业部业务进展和人力资源现状，提高人效及组织效率；

2、基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围领域的问题和诉求，与业务部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行；

3、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

4、通过有效的方式调动和组织资源，帮助员工提升专业能力，满足业务需求；

5、 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2、了解人力资源各个模块工作，精通人力资源至少2个模块，熟悉国家和地区法律法规；

3、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力；

4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

 一、公司简介
     深圳齐心集团股份有限公司（以下简称：齐心集团）始创于1991年，是为企业提供现代办公用品整体解决方案的服务商，也是中国办公用品行业最具影响力和***规模的企业之一。公司于2009年在深圳A股成功上市，产品线涉及整个办公场景下的所有相关产品和服务。
    齐心集团极具前瞻性地提出“大办公生态圈”概念，打造齐心集成在线商城，与近百家国内外知名品牌取得合作。齐心正在极力构建一个大办公领域下的产品销售和服务平台。通过互联网和线下门店渠道，为企业的办公用品采购提供更便捷和高效的服务。同时还将引进众多办公用品商家，实现开放平台，打造真正意义上的B2B 2.0。
 二、福利待遇
   上市公司背景，员工享有清晰的职业发展通道，公司每年度两次晋升调薪机会；核心岗位员工持股计划；享有员工年度体检、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，遇传统节日，员工生日公司发放精美礼品；为丰富员工业余生活，公司不定期举行团队聚餐，户外旅游活动，下午茶，给您送上宽松、积极向上、人文关怀；