北京招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、负责员工入职、转正、异动、离职工作；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事行政日常工作；

任职要求：

1、爱生活，爱公司，爱自己，自信，积极向上的有为青年择优考虑；

2、1-2年以上人事工作经验优先考虑，热爱工作，熟悉招聘流程；

3、具备良好的沟通表达能力、抗压性强、工作有激情；

福利待遇：

1、按国家规定办理相应社保公积金；享受国家法定节假日休息、带薪年休假、婚假等；

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