北京招聘

 职位描述：

1.贯彻执行公司的薪酬绩效管理制度；
2.负责公司每月薪资核算、考勤汇总、五险一金、个税申报等相关工作；
3.负责人力资源相关数据统计、分析并编制相应的报表；
4.协助设计绩效管理方案，参与公司考核方案及绩效管理的实施工作，收集考核中遇到的问题，提供绩效管理方面的建议并不断完善；
5.负责绩效评估与绩效考核结果的整理，汇总；
6.其他薪酬福利人事等相关工作，完成上级安排的各项工作。

职位要求： 

1.大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上相关同等岗位经验者优先； 

2.具备 300人以上薪酬绩效实务操作经验；

3.沟通表达清晰，有条理性，office办公软件熟练，特别是excel；
4.工作态度积极，有责任心，以解决问题为导向。

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