北京招聘

1、理解并分析招聘需求，根据需求制定招聘计划。

2、拓展与维护各类招聘渠道，通过各渠道发布招聘信息，吸引人才。

3、 负责简历筛选，广泛搜索目标候选人找出合适简历。维护和建立公司人才库，与潜在应聘者保持长期的联系。

4、负责对目标候选人的电话面试，筛选出可进入当面面试的候选人。 负责应聘者面试的安排，组织，沟通，及协调工作。

5、项目实施。负责管理和维护与客户的接口工作，处理与招聘相关的所有事宜，与相关人员合作，完成招聘任务。

6、负责沟通候选人，发放录用通知书。 负责入职前跟踪，保证候选人按时到岗。

任职要求：

1、专科以上学历，IT相关行业一年以上招聘工作经验

2、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先；

3、熟悉IT行业整体发展，掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧

4、较强的责任感，品行端正，认真、踏实、努力，愿意承担压力，接受工作挑战。

5、日语好的优先考虑；

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