北京招聘

1、负责员工关系管理工作，包括员工入离职办理、员工档案管理、日常考勤管理，劳动争议纠纷处理，防范劳动法律风险；

2、根据公司发展战略，建立并完善绩效考核体系；参与制定公司业务战略规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，不断优化组织结构和人员梯队培养；负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；跟进绩效管理流程，组织绩效会议

3、负责建立、调整、更新各岗位KPI绩效考核指标库；并管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；

4、完成部门领导交办的其他人事相关工作。

5、完善和编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

公司简介

上海声通信息科技有限公司是上海市高新技术企业，也是拥有多项自主知识产权和专利的双软认证企业，拥有自己完成的产品线及和世界先进厂商合作的丰富经验。

经过10年的发展，上海声通公司已经成为国内呼叫中心行业的软件开发和集成的执牛耳者，客户遍布金融，大型国企，政府机关，及新兴电子商务企业。累计客户300多家，并在上海市徐家汇商圈甲级商务地段拥有400平方米的办公地址。

公司在2013年凭借自己优秀的技术实力和方案解决能力，顺利介入新兴车联网项目和电子商务平台。公司也将于2014年在新三板市场挂牌，正式进入资本市场。

公司拥有自己的宿舍和完整的员工培训体系，希望每个和我们一起努力的员工都能在公司有所收获。

由于项目的急速扩张，我们诚邀各路英才加入我们的队伍。