北京招聘

职位内容：
-学历大专以上，八年左右销售管理经验。有分支机构类似管理经验者优先。
-机械类或机电一体类专业专科以上学历。
-有较强的问题处理能力和沟通能力。
-诚实、守信，具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。
-优秀的分析、协调和组织领导能力。

职位要求：
-完成公司年度的销售任务（包括销售任务、产品任务、回款任务、新客户的增长任务、新市场开发的任务）。
-贯彻执行总公司的政策和制度（财务/人事/行政等）。
-保证分厂的有效库存能够基本满足客户的需求，同时提高库存周转率，对分厂采购单、总部备货、账期、回款可靠率等负责。
-保证所有的生产过程符合公司的标准。
-定期/不定期向总经理汇报工作，每半月需提交半月的书面报告。
-达到公司制定的客户满意度要求。
-为当地客户提供快捷有效的服务，为所负责区域内的客户提供及时有效地服务。
-负责区域内销售人员的绩效考核，定期考核其的指标完成情况，及时发现问题。
-负责向总经理及产品经理回馈区域市场信息状况，协助总经理制定全国销售策略。
-配合市场部做好展会的接待工作，严格遵守展会纪律准则，及时做好展会后的跟踪回馈工作。
-负责对分厂人员的管理指导和安排销售培训，并对其工作定期检查、考核。
-公司安排的其他事宜。

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