北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，深入公司研发及各部门，了解相关业务和阶段发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略管理，分析现有人力资源状况，拟定人力资源规划及实施方案；

2、完善公司人力资源管理体系和管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等），并制定相关人力资源管理制度和流程，推动在各部门的有效落地和实施，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的人力资源相关解决方案；

3、根据公司人力资源工作规划及各部门年度人才需求计划，组建专业技术、管理团队，并促进团队人员的优化配置及人才梯队建设；

4、根据人力资源相关政策法律运用把控公司用工风险，及时处理用工问题；

5、深入各部门，结合相关业务，掌握员工状态，梳理并制定各层级员工职业生涯规划及人才培养计划，保持员工良好的职业心态，促进人力资源与企业业务的深入融合；

6、负责公司企业文化建设，建立有效多样的沟通渠道，创造良好的文化氛围，提高员工的忠诚度、归属感及团队凝聚力；

7、负责部门的日常管理工作；

8、协助领导完成其他相关工作。
任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等专业，10年以上科技型企业相关工作经验；

2、掌握现代人力资源管理理念，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规，并在工作中熟练应用；

3、具备优秀的团队领导及管理能力、分析判断能力；

4、具备较强的组织协调、沟通交流能力，强烈的变革与创新意识；

5、具备上市公司高新技术企业从业经验者优先。

北京新兴东方航空装备股份有限公司成立于1997年，是专业从事随动系统、机载视频系统及综合测试系统的研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业。公司于2018年8月28日成功在深交所中小板上市，股票简称：”新兴装备”，股票代码：“002933”。
公司秉承“务实、创新、坚韧、奉献”的精神，坚持走自主创新的发展道路。拥有一支高素质的科研队伍，建立了电磁兼容、随动系统仿真、视频暗室等多个实验室，通过了军工企业资质认证，承担了多个军工型号项目（课题）的研发任务。公司技术水平处于国内领先地位，部分技术已经达到国际先进水平，核心技术拥有自主知识产权，已取得9项授权发明专利，获科技进步一等奖1项，产品广泛应用于航空、船舶、装甲车辆等多个军工领域，性能稳定、品质卓越。
不忘初心，方得始终。公司将继续以国防建设为己任，坚持自主可控、创新发展的道路和“利国、利民、利军、利企、利友、利己”的经营理念，为推动国防建设和装备发展，实现中国梦、强军梦贡献自己的力量。