北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人事管理工作，帮助、培训和指导下属完成本职工作，不断提升下属业务能力和综合素质。 2、负责人力资源各模块建设工作，在人力资源规划、招聘及评价甄选，培训开发、薪酬福利，绩效考核，劳动关系建设等各模块中，密切结合公司经营管理和人力资源实际；高效、扎实的做好人事工作。  3、结合实际，协助总监审核和建议公司各部门岗位及人员编制，完成定岗定编工作。结合公司实际及未来发展目标因岗设人，科学定岗定编。 4、根据公司的管理理念，制定科学规范的人事考核、奖惩、薪酬福利等规章制度和流程，并不断完善、检查、监督规章制度的执行和落实。 5、根据人力资源需求和规划，制定招聘计划和程序，拓宽招聘渠道，负责评价甑选，及时完成招聘任务，控制招聘和人力成本。 7、结合实际做好本部门和公司各部门绩效考核工作。 8、负责人事纠纷、劳动争议和工伤处理及理赔工作。 9、审核部门报表、请示、报告等文稿。负责每月初人事月报表填报工作。 10、完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2、 接受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。  3、25-35周岁，三年以上大中型企业相同职位工作经验，三年以上人力资源管理相关工作经验；

4、 对人事行政工作内容和流程有系统的掌握。有人力资源各模块的实际操作经验，；

5、 对人事及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，注重团队合作，待人公平。

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                                     能运物流——专业的汽车零部件物流服务平台

专业的汽车零部件物流服务平台
能运物流创建于2004年，是一家专业的汽车零部件物流服务平台。成立15年来深耕汽车入场物流领域，通过量身定制的物流方案规划到全程落地执行，为数百家汽车行业知名客户提供专业的集运仓配一体化全链路解决方案。覆盖全国的高效协同网络确保了24小时不间断地为客户提供专业服务。能运物拥有数字化、可视化信息技术保障，以技术创新驱动物流效率和物流体验。

主要服务内容包括：
1、集
专业高效的产前集货服务。支持MR循环取货和单点取货，智能调度30分钟高速响应，HUB仓库精准覆盖六大汽车产业集群，零担集约化，提升拼货集运规模效益。
2、运
整体运输优化解决方案。搭建区域运输、区间运输两大运输网络，通过华东、华北、东北、华中、华南、西南大区300多条一体化骨干线路为客户实现一站发全国。利用TMS等多种系统工具，优化运力配载和运输计划，点点直达双向对开，提升双满载率的同时，满足时效、品质、可视、全程跟踪等多维度需求。
3、仓
一站式仓储服务能力。末端仓精准贴近收货方10公里范围内，20多万平米仓储场地串联成仓网覆盖全国，可定制化实施VMI仓（供应商管理库存）或RDC（区域配送中心）。自动化WMS仓库管理系统，实现入库管理、出库管理、库存管理及其他增值服务的全链条优化。
4、配
多种配送模式满足客户服务要求。整车智能调度和优化系统，支持单点配送和多点配送。智能开放端口和客户数据共享，定制化实施JIT配送， 20分钟紧急响应，满足客户时间窗口。
5、循环包装
不仅是包装定制。为客户提供定制、租赁、管理在内的综合性、一体化包装服务。根据货物类型，匹配不同种类的高品质、可循环使用的物流包装器具，降低包装损耗，提升搬运效率，节约搬运成本。

行业线路全面、精准覆盖
目前，能运物流在国内已开通32家分公司，囊括长三角、东北、京津、中部、西南、珠三角六大汽车产业集群，实现了95%以上行业线路全覆盖。集运仓配+循环包装一体化解决方案可以实现全链路的闭环效益，从而为持续降低全链路成本提供了现实场景。

智慧物流驱动全链路高效协同
我们时刻关注行业变革，并积极推动数字化物流革新。能运物流强大的IT解决方案，能够实现从货物始发地到终端送达地的入场物流全链路的高效协同。集OMS、TMS、WMS、GPS、CCTV、大数据分析等技术于一体的智能化综合信息系统，让订单全链路实时掌控。数字化、可视化的系统，让能运的管理更高效、更智能、更安全、更可控。

能运物流以覆盖全国的物流网络与大数据决策平台为基础，长期为大众、吉利、长城、博世、采埃孚等汽车业巨头提供集运仓配一体化服务，365天精准履约、客服全程跟踪服务、健全的异常预警及应急方案，是能运物流为广大客户提供可靠、高效物流服务的保障基础。