北京招聘

岗位职责：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

6.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

7.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

任职要求：

1.形象良好，性格开朗，年龄22-30岁.

4.协调沟通能力好，服务意识强，责任心强，肯吃苦耐劳，具备学习精神。

5.有相关工作经验优先录取

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