北京招聘

1. 项目专员角色，驻场客户公司，根据客户需求进行人员寻访；
2. 招聘流程跟进，对目标候选人进行电话沟通及面试，及时跟进客户的招聘进展，根据反馈情况及时调整招聘方向，邀约候选人参加面试；
3.协调薪资和offer情况，跟进候选人入职到岗情况；
   
职位要求：
1、专科及以上学历，1-3年工作经验，熟悉企业招聘流程，有互联网经验优先；
2、有很强的目标感，很好的沟通协调能力和积极主动意识，亲和力；
3、优秀的服务意识，聪明好学，抗压性强，有志在人力资源行业长期发展。
  
我们能给你：
1.一线独角兽互联网企业大型项目执行经验；
2.专业的人力资源技能及完善的晋升空间；
3.拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累；
4.团队氛围非常nice。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。